Despidos
Evaluación del despido, indemnización, liquidación final y documentación laboral.
Asesoramos a trabajadores ante despidos, diferencias salariales, accidentes laborales y conflictos con el empleador o la ART.
Un telegrama, un acuerdo o una respuesta apresurada pueden producir consecuencias. Antes de firmar, renunciar o responder una intimación, es importante revisar el caso.
Evaluación del despido, indemnización, liquidación final y documentación laboral.
Análisis de relaciones laborales sin registrar o registradas de manera incorrecta.
Horas extra, categorías, adicionales, comisiones y otros conceptos adeudados.
Denuncias, rechazo de contingencias, alta médica e incapacidad laboral.
Orientación para documentar situaciones y evaluar las posibles vías de actuación.
Revisión y redacción de comunicaciones para evitar errores difíciles de revertir.
No firmes documentación que no comprendés. Conservá recibos, mensajes, contratos, certificados médicos y cualquier comunicación vinculada al conflicto.
Escuchamos tu relato, analizamos la documentación y definimos una estrategia personalizada.
Cuando corresponde, gestionamos la instancia administrativa, el intercambio telegráfico, la negociación y la representación judicial.
Te informamos los pasos y alternativas para que puedas decidir con fundamentos.
Antes de firmar, conviene verificar conceptos, montos y el alcance legal del documento.
El rechazo puede ser revisado mediante las vías correspondientes. Es importante conservar la denuncia y las constancias médicas.
La situación debe analizarse con detalle y con pruebas como pagos, mensajes, horarios, testigos u otros elementos.
Una revisión a tiempo puede ayudarte a comprender el alcance de la situación y evitar decisiones perjudiciales.
Hablar por WhatsAppLa información publicada es orientativa. Los derechos, plazos y vías aplicables dependen de las circunstancias particulares de cada situación.